시간 틀어막기

3월에 길드를 시작했으니 꼬박 반년이 되었습니다. 그동안 길드는 꾸준히 성장해 안정적인 1% 길드, 혹은 그 이상에 도달했습니다. 처음 시작했던 시스템과 조금은 달라지고, 길드 구성원들도 조금씩은 바뀌어왔지만, 그래도 늘 한결같은 목표로 여기까지 함께 온 모두가 정말 자랑스럽고, 감사합니다. 이 긴 코로나의 감옥이 끝나면, 정말 한 번쯤은 만나서 차라도 한번 하면 좋지 않을까 하는 생각이 드네요😄 1. 이번 달의 성과 급격한 인원변동 및 샤벳 상어 메타의 도래에도 불구하고, 1%는 무난하게 수성해내며 상승세를 유지했습니다. 순위는 지난달에 비해 조금 낮아졌지만, 트로피 획득 및 최종 단계는 꾸준히 좋아지고 있습니다. 또한 원활한 길드 운영을 위해 드리는 부탁들을 대부분의 길드원분들이 착실하게 따라주십니다..

거의 초창기부터 활동해주신 어떤은동이님이 개인 사정으로 인해 길드를 떠나게 되었습니다. 함께하던 누군가를 보낸다는 건 언제나 슬픈 일이지만, 필연이라 받아들일 수밖에 없네요. 그래도 지금까지 애써주신 게 길드에 남아 끝까지 함께 할 테니까, 추스르고 새로운 달로 나아가 보겠습니다. 5기( 210701 ~ 210728 ) 길드 성장세는 정말 꾸준합니다. 잠깐이지만 600위권도 엿보았고, 시즌 1-3, 1-4 구간의 하락도 나눠치기에서 아쉬운 점이 있었을 뿐, 실제 진행률은 좋았습니다. 백분위 1%야 이제 의심의 여지없이 안정적이고, 순위는 올라가면야 좋지만 우리 뜻만으로 되는 것은 아니기에 크게 연연하지 않기로 했습니다. 다음 시즌부터는 토벌전 진행 단계도 같이 기록할 예정입니다. 그동안 바뀐 점 오픈채팅..

길드 창립 이래 가장 긴 한 달이었습니다. 보통 토벌전 시즌 4번을 치르고 나면 한 달이 끝나는데, 이번에는 5번이나 진행했어요. 그만큼 누적된 성과도 많아, 정산 글을 읽는 재미가 있으리라 생각합니다. 4기(210526 ~ 210630) 4기부터 오픈 채팅을 사용하기 시작했습니다. 규칙이 까다로워지고, 토벌전 등수를 올리기 위해서는 좀 더 긴밀한 의사소통/호출 체계가 필요했기 때문입니다. 길드원 분들의 참여에 감사하게 정말 두드러진 성장세를 보였습니다. 길드 창립 이래 처음으로 700위권에 진입을 했고, 다섯 시즌 모두 상승세였습니다. 이 추세로 성장하면, 아마 연말에는 100위권 길드가 될 수도 있습니다. 물론 그때까지 모두 게임에 흥미를 유지할 수 있다면 말이지만요...😅 말과 표로만 설명하면 체감..

길드의 기본 규칙 몇 가지를 변경하려 합니다. 중요한 내용이 많으니, 길드원 분들은 반드시 세심하게 읽어주시길 부탁드립니다. 3기(210429 ~ 210526) 3기를 시작할 때 가장 큰 문제는 토벌전 성과 부진이었습니다. 당시 토벌전을 제대로 수행하지 못하는 길드원들이 있다고 판단했고, 그를 위해 기여도가 20위 미만인 경우 중 투력에 비해 기여가 낮고, 그 순위 차이의 절댓값이 5보다 큰 경우, 제명한다[1] 라는 새로운 규칙을 도입했습니다. 그 외에도 기본적인 공략 글과 토벌전 순서 등의 내용을 추가로 전달해드렸고요. 감사하게도, 수치는 눈에 띄게 좋아졌습니다. 이제 확실한 1% 길드라고 이야기할 수 있는 수준이 되었습니다. 심지어 도중에 결원이 생겨 몇 번씩 토벌전 손해를 봤음에도 불구하고 최고의..